Manager de la prévention en visioconférences À distance

Ces visioconférences de formation associées à une formation elearning vise à fournir aux salariés désignés comme référents de la démarche de prévention en Santé et Sécurité au Travail, dans le secteur sanitaire et médico-social, les outils nécessaires pour mener à bien leur mission. Le parcours s'appuie sur les attendus du référentiel Animateur Prévention SMS / HAPA (non certifiant) et couvre plusieurs aspects essentiels de la prévention des risques professionnels.

Les participants apprendront à poser les bases fondamentales de la prévention des risques professionnels. Cela inclut l'identification des dangers, l'évaluation des risques et la mise en place de mesures de prévention adaptées. Ils seront également formés à la construction d'un plan d'action personnalisé et à la réalisation de leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Le programme comprend une analyse des situations de travail dangereuses et des accidents du travail (AT), permettant aux participants d'en tirer des leçons et de mettre en place des actions correctives. Tout cela se fait en lien direct avec le fonctionnement de leur établissement, garantissant ainsi une application concrète des compétences acquises.

La formation est structurée en plusieurs modules, combinant e-learning et visioconférence, assurant ainsi une flexibilité d'apprentissage tout en garantissant un suivi personnalisé.

Les stagiaires auront accès à des ressources variées et bénéficieront d'un accompagnement tout au long de leur parcours pour maximiser leur apprentissage et leur engagement.

Les objectifs de cette formation sont multiples et s'inscrivent dans une démarche de prévention proactive. Tout d'abord, les participants devront maîtriser les fondamentaux de la prévention dans le secteur médico-social. Cette maîtrise leur permettra de structurer et d'animer une démarche de prévention efficace au sein de leur organisation.

Ensuite, les stagiaires apprendront à construire et piloter un plan d'action. Ils seront également formés à réaliser l'évaluation des risques (EvRP) et à produire un DUERP à jour, ce qui est essentiel pour la conformité réglementaire et la sécurité des employés.

Une attention particulière sera portée à l'analyse des accidents de travail (AT) et des situations dangereuses. Les participants seront formés à tirer des actions correctives pertinentes de ces analyses, renforçant ainsi la sécurité dans leur milieu de travail.

Enfin, la formation vise à créer une culture de sécurité au sein des établissements, où chacun se sent impliqué et responsable de la prévention des risques.

Cette formation s'adresse principalement aux salariés désignés comme référents de la démarche de prévention au sein de leur établissement. Cela inclut des responsables de structure ou des coordinateurs dans le secteur médico-social, ainsi que des animateurs sécurité ou référents Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Les participants sont souvent impliqués dans la mise en œuvre de politiques de santé et de sécurité, et leur rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sûr pour tous les employés.

La formation est adaptée à ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels, en particulier dans le contexte spécifique du secteur médico-social.

Aucun diplôme ou prérequis spécifique n'est exigé pour participer à cette formation, ce qui permet une large accessibilité. Toutefois, une expérience souhaitée dans le fonctionnement de l'établissement peut être bénéfique pour mieux apprécier les enjeux de la formation.

Les participants doivent également être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur ou d'une tablette, ce qui est essentiel pour naviguer sur la plateforme e-learning et participer aux sessions virtuelles.

La formation est conçue selon un modèle de blended learning, combinant l'apprentissage en autonomie à travers des modules e-learning, des sessions en visioconférence. Les participants ont accès à la plateforme en ligne 24h/24 pendant une année entière, ce qui leur permet d'apprendre à leur propre rythme.

La progression est guidée par des étapes claires, des livrables à réaliser, et des retours personnalisés de la part des formateurs. Des réunions en visio ou en présentiel sont organisées pour valider chaque étape, assurant ainsi que les participants comprennent bien les concepts et peuvent les appliquer dans leur environnement professionnel.

Les stagiaires bénéficient d'un accès à la plateforme e-learning STOPORISK, qui propose des contenus interactifs variés tels que des vidéos, des quiz et des exercices pratiques, permettant ainsi d'engager les apprenants de manière dynamique.

Des fiches pratiques téléchargeables sont également mises à disposition, incluant des modèles de DUERP, des fiches mission, et des tableaux de bord, offrant des outils concrets pour faciliter l'apprentissage et l'application des connaissances acquises.

Un suivi personnalisé est assuré par un formateur certifié HAPA/SMS/INRS, garantissant une assistance adaptée aux besoins de chaque participant tout au long du parcours de formation.

Les modalités d'évaluation incluent des travaux pratiques à réaliser pour chaque module, à soumettre dans le mois suivant leur étude. Ces travaux permettent de s'assurer que chaque participant a bien compris et peut appliquer les concepts abordés.

Une présentation en visio ou en présentiel est requise à l'issue de chaque séquence, permettant une évaluation directe des acquis. Un suivi individualisé est également proposé, avec des retours personnalisés sur les performances des stagiaires.

Enfin, une attestation de fin de formation est remise à l'issue du parcours, validant ainsi les compétences acquises par chaque participant.

• Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
• Organiser et conduire, en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels
• Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
• Devenir l’interlocuteur privilégié de la prévention de l’entreprise

Les formateurs de ce parcours sont certifiés HAPA / SMS par l'INRS, ce qui atteste de leur compétence dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Ils possèdent un statut IPRP enregistré, garantissant leur légitimité en tant que professionnels de la formation.

Ces formateurs ont une expérience significative dans l'accompagnement de structures médico-sociales et maîtrisent les outils numériques ainsi que le processus de réalisation d'un DUERP, ce qui leur permet d'apporter une expertise précieuse aux participants.

L'inscription à la formation doit être initiée par l'employeur, garantissant ainsi que les personnes sélectionnées sont en adéquation avec les besoins de l'organisation.

Le démarrage de la formation se fait après une réunion de cadrage, durant laquelle le choix du parcours distanciel ou mixte est déterminé. Par la suite, les accès en ligne sont activés et les interventions sont planifiées selon les disponibilités des participants.

La plateforme de formation a été conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap. Cela inclut des fonctionnalités telles que le sous-titrage pour les vidéos et une navigation simplifiée, facilitant ainsi l'accès à tous les contenus.

De plus, il est possible de demander une adaptation pédagogique sur mesure en fonction des besoins spécifiques des participants, garantissant ainsi que chacun puisse bénéficier pleinement de la formation.

Un référent handicap est mobilisable au sein de l'organisme STOPORISK, assurant un soutien supplémentaire pour les participants ayant des besoins particuliers.