Manager de la prévention SMS en elearning

Cette formation mixte vise à fournir aux salariés désignés comme référents de la démarche de prévention en Santé et Sécurité au Travail, dans le secteur sanitaire et médico-social, les outils nécessaires pour mener à bien leur mission. Le parcours s'appuie sur les attendus du référentiel Animateur Prévention SMS / HAPA (non certifiant) et couvre plusieurs aspects essentiels de la prévention des risques professionnels.

Les participants apprendront à poser les bases fondamentales de la prévention des risques professionnels. Cela inclut l'identification des dangers, l'évaluation des risques et la mise en place de mesures de prévention adaptées. Ils seront également formés à la construction d'un plan d'action personnalisé et à la réalisation de leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Le programme comprend une analyse des situations de travail dangereuses et des accidents du travail (AT), permettant aux participants d'en tirer des leçons et de mettre en place des actions correctives. Tout cela se fait en lien direct avec le fonctionnement de leur établissement, garantissant ainsi une application concrète des compétences acquises.

Les objectifs de cette formation sont multiples et s'inscrivent dans une démarche de prévention proactive. Tout d'abord, les participants devront maîtriser les fondamentaux de la prévention dans le secteur médico-social. Cette maîtrise leur permettra de structurer et d'animer une démarche de prévention efficace au sein de leur organisation.

Ensuite, les stagiaires apprendront à construire et piloter un plan d'action. Ils seront également formés à réaliser l'évaluation des risques (EvRP) et à produire un DUERP à jour, ce qui est essentiel pour la conformité réglementaire et la sécurité des employés.

Une attention particulière sera portée à l'analyse des accidents de travail (AT) et des situations dangereuses. Les participants seront formés à tirer des actions correctives pertinentes de ces analyses, renforçant ainsi la sécurité dans leur milieu de travail.

Enfin, la formation vise à créer une culture de sécurité au sein des établissements, où chacun se sent impliqué et responsable de la prévention des risques.

Cette formation s'adresse principalement aux salariés désignés comme référents de la démarche de prévention au sein de leur établissement. Cela inclut des responsables de structure ou des coordinateurs dans le secteur médico-social, ainsi que des animateurs sécurité ou référents Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Les participants sont souvent impliqués dans la mise en œuvre de politiques de santé et de sécurité, et leur rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sûr pour tous les employés.

La formation est adaptée à ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels, en particulier dans le contexte spécifique du secteur médico-social.

Aucun diplôme ou prérequis spécifique n'est exigé pour participer à cette formation, ce qui permet une large accessibilité. Toutefois, une expérience souhaitée dans le fonctionnement de l'établissement peut être bénéfique pour mieux apprécier les enjeux de la formation.

Les participants doivent également être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur ou d'une tablette, ce qui est essentiel pour naviguer sur la plateforme e-learning.

Les participants ont accès à la plateforme en ligne 24h/24 pendant une année entière, ce qui leur permet d'apprendre à leur propre rythme.

La progression est guidée par des étapes claires, des livrables à réaliser, et des retours personnalisés de la part des formateurs. Des réunions en visio ou en présentiel sont organisées pour valider chaque étape, assurant ainsi que les participants comprennent bien les concepts et peuvent les appliquer dans leur environnement professionnel.

Les stagiaires bénéficient d'un accès à la plateforme e-learning STOPORISK, qui propose des contenus interactifs variés tels que des vidéos, des quiz et des exercices pratiques, permettant ainsi d'engager les apprenants de manière dynamique.

Des fiches pratiques téléchargeables sont également mises à disposition, incluant des modèles de DUERP, des fiches mission, et des tableaux de bord, offrant des outils concrets pour faciliter l'apprentissage et l'application des connaissances acquises.

Les stagiaires participent à des évaluations de module qu'ils doivent valider à 60%. 

Enfin, une attestation de fin de formation est remise à l'issue du parcours, validant ainsi les compétences acquises par chaque participant.

Les concepteurs de cette formation sont certifiés HAPA / SMS par l'INRS, ce qui atteste de leur compétence dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. 

Ces formateurs ont une expérience significative dans l'accompagnement de structures médico-sociales et maîtrisent les outils numériques ainsi que le processus de réalisation d'un DUERP, ce qui leur permet d'apporter une expertise précieuse aux participants.

L'inscription à la formation doit être initiée par l'employeur, garantissant ainsi que les personnes sélectionnées sont en adéquation avec les besoins de l'organisation.

La plateforme de formation a été conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap. Cela inclut des fonctionnalités telles que le sous-titrage pour les vidéos et une navigation simplifiée, facilitant ainsi l'accès à tous les contenus.

De plus, il est possible de demander une adaptation pédagogique sur mesure en fonction des besoins spécifiques des participants, garantissant ainsi que chacun puisse bénéficier pleinement de la formation.

Un référent handicap est mobilisable au sein de l'organisme STOPORISK, assurant un soutien supplémentaire pour les participants ayant des besoins particuliers.