Animateur en Prévention des risques professionnels Présentiel

Ce programme de formation s'étend sur 49 heures, organisées en 7 jours, incluant un enseignement en présentiel et des périodes d'accompagnement sur site. Il est structuré en 3 modules, répartis sur 3 jours, 2 jours, et 1 jour, avec des travaux d'intersession estimés à 2,5 jours.

Les compétences visées comprennent :

• Participer à l'organisation et à l'animation de la démarche de prévention au sein de l'établissement.
• Identifier les enjeux de la prévention et maîtriser les risques professionnels spécifiques au secteur SMS.
• Développer et déployer un projet de prévention adapté aux spécificités de l'établissement en collaboration avec la direction.
• Construire un plan d'actions intégrant les actions de prévention et assurer leur suivi.

Le programme détaillé aborde les sujets suivants :

1. Introduction à la prévention des risques professionnels : importance et enjeux de la prévention.
2. Évaluation des risques : identification et analyse des situations de travail.
3. Construction d'un projet de prévention : de l'idée à la mise en œuvre, en intégrant les acteurs concernés.
4. Mise en œuvre d'actions de prévention : déploiement et suivi des actions proposées.

Les participants seront également initiés aux risques psychosociaux (RPS) et aux TMS (troubles musculo-squelettiques), en apprenant à proposer des actions d'amélioration à partir d'analyses concrètes des situations de travail.

Cette formation vise à animer et mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels dans le secteur SMS, en développant les compétences nécessaires pour maîtriser les enjeux de la sécurité au travail.

Les objectifs spécifiques incluent :

• Organiser et conduire la démarche de prévention en collaboration avec la direction.
• Mobiliser les acteurs internes et externes pour une meilleure implication dans la prévention des risques.
• Évaluer les risques des situations de travail et proposer des améliorations pertinentes.
• Établir un lien entre l'évaluation des risques et le document unique d'évaluation des risques professionnels.

En somme, cette formation a pour but de doter les participants des outils nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre des projets de prévention efficaces, adaptés aux spécificités de leur établissement.

Cette formation s'adresse à tous les salariés souhaitant améliorer leurs compétences en matière de prévention des risques professionnels. Elle est particulièrement pertinente pour les acteurs du secteur Santé, Médecine et Services (SMS) qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies sur la gestion des risques spécifiques à leur environnement de travail.

Le public concerné inclut également les managers et les responsables de la sécurité, qui auront l'opportunité de comprendre les enjeux de la prévention au sein de leur établissement.

Pour participer à cette formation, il est nécessaire de posséder des bases en prévention de l'INRS. De plus, il est requis qu'un pilote formé soit présent dans l'entreprise pour accompagner le processus de formation.

Ces pré-requis garantiront que les participants aient déjà une compréhension de base des enjeux liés à la prévention des risques, ce qui facilitera l'apprentissage des compétences avancées abordées durant le programme.

Les modalités pédagogiques de cette formation incluent des méthodes interactives et des travaux en sous-groupes. Ces approches favorisent l'engagement des participants et leur permettent d'échanger des idées et des expériences.

Les formateurs utiliseront également des jeux de rôles et des outils d'apprentissage variés pour illustrer les concepts abordés et faciliter l'appropriation des compétences.

Une attention particulière sera portée à l'adaptabilité des méthodes en fonction des besoins spécifiques des participants et des dynamiques de groupe.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires comprennent des supports divers tels que des documents de formation, des études de cas, et des outils numériques.

Les jeux de rôles et les exercices pratiques permettront aux participants de simuler des situations réelles liées à la prévention des risques, renforçant ainsi l'apprentissage théorique par une approche pratique.

Les modalités d'évaluation des compétences acquises durant la formation incluent la remise d'un certificat INRS valable 3 ans après validation des épreuves certificatives. Ce certificat atteste de la maîtrise des connaissances en prévention des risques professionnels.

Les participants devront également suivre un Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) de 14 heures obligatoire pour renouveler leur certification.

• Organiser et conduire, en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels
• Mobiliser l’ensemble des acteurs internes et externes
• Evaluer les risques professionnels des situations de travail et proposer des pistes d’amélioration
• Faire le lien entre l’évaluation des risques et le document unique

Les formateurs de cette formation sont des professionnels expérimentés, titulaires de l'attestation de formateur d'AP SMS à jour. Ils possèdent une connaissance approfondie des enjeux de la prévention des risques professionnels.

Le référent pédagogique, Julien GUILLON, est disponible pour répondre aux questions des participants et s'assurer que les objectifs de formation sont bien atteints.

Les informations concernant l'admission à cette formation stipulent que les candidats doivent remplir les pré-requis mentionnés précédemment. Il est également recommandé de procéder à une inscription préalable pour garantir une place, étant donné que le nombre de participants est limité à 4 à 8 stagiaires.

Le processus d'admission peut inclure un entretien pour évaluer la motivation des candidats et leur adéquation avec les objectifs de la formation.

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), avec des aménagements prévus pour garantir une participation égale à tous les stagiaires.

Des supports de formation adaptés et des modalités d'évaluation spécifiques seront mis en œuvre pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.

Nous veillons également à sensibiliser tous les intervenants à ces enjeux d'accessibilité, afin de créer un environnement inclusif et respectueux des différences.