Développer et manager une démarche de prévention Présentiel

Cette formation de 14 heures, répartie sur 2 jours, vise à piloter une démarche de prévention des risques et à promouvoir la Qualité de Vie au Travail. Les stagiaires seront formés à divers aspects essentiels de la prévention.

Le programme inclut des enseignements sur l'importance de la prévention des risques professionnels, en mettant l'accent sur la nécessité de maîtriser les risques spécifiques à leur secteur d'activité.

Les participants apprendront à identifier les conditions de réussite d'une démarche de prévention ainsi que les différentes étapes à suivre pour sa mise en œuvre. Cela inclut l'élaboration d'un engagement de l'établissement adapté à ses spécificités.

La formation abordera également les aspects liés à la gestion de la Santé & Sécurité au Travail, en formant les stagiaires à cadrer des projets de prévention et à identifier les rôles des différents acteurs impliqués.

Les participants seront également sensibilisés à la nécessité de prévoir le temps nécessaire pour la formation et les travaux du manager prévention qu'ils devront former.

Un point crucial de la formation sera l'élaboration d'une lettre d'engagement précisant la démarche de prévention adoptée, ainsi que la planification d'actions concrètes qui s'inscrivent dans cette démarche.

Des méthodes pédagogiques interactives, des jeux de rôles et des travaux en sous-groupe seront utilisés pour favoriser l'apprentissage et la mise en pratique des compétences acquises.

Les supports pédagogiques seront variés et adaptés aux besoins des stagiaires, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage enrichissante.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples. Tout d'abord, il s'agit d'élaborer une stratégie de pilotage pour maîtriser les risques professionnels au sein de l'établissement.

Ensuite, les participants apprendront à mobiliser et impliquer les acteurs internes et externes dans le cadre de la mise en œuvre d'une démarche de prévention.

Un autre objectif clé est de cadrer des projets de prévention adaptés aux spécificités de chaque structure, en tenant compte des rôles de chacun et de l'engagement nécessaire.

Enfin, les stagiaires seront formés à élaborer et planifier des actions qui s'inscrivent dans la démarche de prévention de l'établissement.

Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs et aux Encadrants d'établissements souhaitant améliorer leur approche en matière de prévention des risques professionnels.

Les Intervenants ayant une spécialisation dans le Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMS&ST) pourront également bénéficier de cette formation pour renforcer leurs compétences et leur capacité à piloter une démarche de prévention efficace.

Enfin, cette formation est conçue pour un effectif réduit, entre 4 et 10 stagiaires, afin de favoriser les échanges et le travail collaboratif.

Un engagement ferme dans une démarche de prévention est requis pour participer à cette formation. Les stagiaires doivent être prêts à s'engager à former un Manager Prévention au sein de leur structure.

Il est conseillé que les participants aient une bonne compréhension des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail, afin de tirer pleinement parti des enseignements dispensés.

Les modalités pédagogiques de cette formation sont conçues pour être interactives et favoriser l'engagement des stagiaires. Les méthodes incluent des travaux de sous-groupe qui permettent aux participants d'échanger des idées et de travailler sur des cas pratiques.

Des jeux de rôles seront également intégrés pour simuler des situations réelles, permettant ainsi aux stagiaires de mieux appréhender les enjeux de la prévention des risques.

Les formateurs utiliseront des outils d'apprentissage variés pour s'assurer que chaque participant puisse assimiler les connaissances de manière efficace.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent des supports divers tels que des documents, des présentations, et d'autres outils d'apprentissage adaptés.

Les jeux de rôles et les méthodes interactives seront des éléments clés de la formation, permettant aux stagiaires de mettre en pratique les concepts abordés.

Les modalités d'évaluation de la formation incluent la remise d'une attestation de formation ainsi qu'un certificat de réalisation à la fin du programme.

Ces documents attestent de la participation des stagiaires et des compétences acquises durant la formation.

• Elaborer une stratégie de pilotage de maîtrise des risques professionnels
• Elaborer une communication dédiée au déploiement d’une démarche de prévention
• Mobiliser et impliquer les acteurs internes et externes

Les formateurs de cette formation sont des experts dans le domaine de la prévention des risques professionnels, avec une expérience significative dans le Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMS&ST).

Julien GUILLON sera le référent pédagogique, et il est joignable par mail pour toute question ou information complémentaire.

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent manifester leur engagement à participer activement aux activités proposées. Un entretien préalable peut être requis pour évaluer leur motivation et leur compréhension des enjeux de la prévention.

Les inscriptions se font directement via le site de l'organisme de formation.

La formation prend en compte l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR). Des moyens matériels et humains seront mis en œuvre pour garantir que toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités, puissent participer pleinement à la formation.

Les modalités et supports de formation seront adaptés, et une sensibilisation des intervenants aux besoins spécifiques des participants sera assurée.

Des compétences seront accessibles et des aménagements seront prévus selon les besoins des stagiaires pour faciliter leur expérience d'apprentissage.